CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F (H/F)

La Direction des Ressources Humaines du Puy du Fou recherche son prochain Talent qui viendra enrichir ses rangs. Rattaché(e) au DRH vous êtes la personne qui produira l’ensemble des tableaux de bords et indicateurs qui piloteront l’activité RH. Particulièrement intéressé(e) par les nouveaux outils informatiques, vous êtes sensible aux enjeux de performance économique mais aussi sociale de l’entreprise.

Intégré(e) au Puy du Fou vous serez au service des équipes RH et opérationnelles pour leur fournir les clés de pilotage de leur activité.

Vous évoluerez dans un contexte artistique hors du commun, au contact de professionnels passionnés et accompagnerez le développement du Puy du Fou.


VOS MISSIONS :

1.Collecte et mise à disposition des données :
i. Collecter, analyser et contrôler les données des outils SIRH
ii. Créer les indicateurs de suivi de l’activité RH : masse salariale, effectifs, AT, recrutements, rémunérations…
iii. Assurer un reporting mensuel d’indicateurs auprès du DRH 
2.Réalisation d’analyses et tableaux de bords :
i. Etablir les tableaux de bords mis à disposition du DRH et de l’ensemble des équipes RH sur les données RH et des études spécifiques (ancienneté, pyramide des âges, égalité H/F, coût des projets RH…)
ii. Déployer et mettre à disposition des responsables opérationnels les tableaux de bord de suivi de leur activité (accidents, temps de travail, suivi de leur masse salariale…)
iii. Accompagner les responsables dans l’analyse de leurs indicateurs 
3.Conseils et appui RH :
i. Alerter le DRH sur les indicateurs à risque pour l’entreprise (absentéisme, accidents du travail…)
ii. Etre force de proposition dans les solutions à apporter à ces alertes
iii. Formaliser et traduire les orientations stratégiques décidées par le DRH dans des livrables de qualité 
4.Appui SIRH et interlocuteur DSI :
i. Analyse des demandes utilisateurs et transmission à la DSI
ii. Aide au paramétrage SIRH simple

Compétences requises :
Maitrise d’un outil de BI type Qlik
Maitrise d’outils SIRH
Maitrise des langages codes basiques
Connaissances en statistiques
Connaissances en RH (social, juridique…)
Qualités requises :
Discrétion et autonomie
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigoureux
Critique
Bon relationnel et curiosité

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d’une formation Bac + 5 en contrôle de gestion ou statistique, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ainsi que d’une expérience en RH réussie.


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Contrat : CDI

Date de début : Octobre 2021

Temps de travail : Forfait Jour

Le plus du poste : Vous évoluez dans un cadre de travail hors du commun et participez au contrôle de gestion social impactant toutes nos équipes support et opérationnelles (spectacles, académie équestre, accueil…)