COMMUNITY MANAGER (H/F)


Rassemblant 1,6 millions d’abonnés sur les réseaux sociaux, le Puy du Fou fédère l’une des communautés les plus engagées d’Europe dans son secteur d’activité. Dans le cadre d’une internalisation de compétences, et d’une internationalisation du Puy du Fou, l’équipe Marketing et Communication cherche à se spécialiser dans la gestion de ses réseaux sociaux. Au sein de cette équipe, et sous la supervision du Responsable Communication Relationnelle, le Community Manager déclinera la stratégie éditoriale du Puy du Fou sur l’ensemble des réseaux sociaux, de la projection à la réalisation. Par son expertise et sa passion, il bénéficiera d’une grande autonomie dans ses missions.


VOS MISSIONS :

Elaborer et suivre le calendrier éditorial sur différents réseaux : Facebook, Instagram, Twitter, Tiktok et LinkedIn

Organiser une veille des tendances sur les réseaux sociaux

Rédiger des articles sur le blog officiel du Puy du Fou

Réaliser la modération publique (commentaires et avis)

Rechercher des actualités et collecter des informations au sein des différentes équipes du Puy du Fou

Réaliser des vidéos courtes adaptées aux réseaux sociaux (stories, jeux…)

Élaborer des rapports réguliers présentant l’activité et l’efficacité des actions sur les réseaux sociaux


VOTRE PROFIL :

Issu d’une formation Bac+5 en marketing ou communication, vous avez travaillé à un poste similaire pendant une durée minimale d’un an. De ce fait, vous avez une excellente connaissance des réseaux sociaux et vous en maîtrisez les codes. Disposant d’une très bonne qualité rédactionnelle en français et à l’aise avec l’anglais, vous apportez un plus à votre candidature avec une fluidité en espagnol. Votre intérêt pour la photo et la vidéo vous a permis d’acquérir des connaissances en montage vidéo et motion design. De nature curieuse, vous êtes créatif et passionné par les réseaux sociaux. De plus, votre aisance dans la création de contenu et votre rigueur feront de vous un atout indéniable pour la communication du Puy du Fou.


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Contrat : CDI

Date de début : Octobre / novembre 2021

Temps de travail : 35h/ semaine

Le plus du poste : La routine quotidienne n’existe pas!