CHEF DE PROJET DIGITAL SENIOR (H/F)

OBJECTIF :

Intégré(e) à l’équipe Digitale de notre Direction Marketing et Communication, et rattaché(e) à notre Responsable de la Stratégie Digitale, vous êtes en charge de la mise en place de nos projets digitaux, du pilotage de plans médias et du référencement des contenus que vous pourrez créer.

Vous êtes la charnière entre les besoins en développement, les experts métiers et les agences. Doué(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances techniques digitales, vous êtes également à l’aise avec l’analyse chiffrée de votre activité.

Proactif, vous participez au développement de l’équipe et à sa structuration. Nous attendrons de vous franchise et implication.

MISSIONS :

Pilotage de projets digitaux :

-          Création, réalisation et suivi de projets

-          Pilotage de réunions

-          Réaliser les compte-rendu et identifier les prochaines étapes

-          Réaliser les points hebdomadaires avec les experts métiers

-          Formation des équipes en interne

Achat médias :

-          Affiliation (Promotion du Puy du Fou sur les sites @, les blogs, les pages Facebook, … Bannières avec offres promotionnelles)

-          Social média (réseaux sociaux)

-          Campagnes SEA (mots-clés sur Google)

-          Retargeting - Display (Reciblage publicitaire – affichage)

-          Réalisation d’un plan de tagage (UTM, mise en place de balises de suivi des lieux de vente)

-          Analyse hebdomadaire des indicateurs (valider la cohérence entre les résultats et le plan)

-          Analyse du tableau de bord et des chiffres

-          Réajustement de la campagne média (ou le projet) si besoin

SEO :

-          Créer et rédiger le contenu avec une repasse SEO pour gagner en efficacité.

-          Participer à l’audit SEO (SEO contenus et SEO technique)

Intégration de contenus sur le web et les applications :

-          Tester le responsive sites web

-          Challenger les agences sur les recommandations (méta-description, balises ALT…)

Relations interlocuteurs digital :

-          Être l’interlocuteur privilégié des agences digitales de développement, les agences médias et les agences de prestataires de services

-          Être l’interlocuteur privilégié en interne avec les experts métiers et les responsables

-          Réaliser les points hebdomadaires avec les agences (retro planning, suivi des développements, valider les éléments techniques)

-          Challenger l’agence : UX, arborescence site…

Veille digitale :

-          Faire des recherches et de la veille sur les nouveautés du digital

 

PROFIL

     Formation et expérience :

Issu(e) d’une formation Bac+5 en Marketing Digital, vous bénéficiez d’une première expérience significative en marketing digital de 3 ans minimum.

     Compétences requises :

-          Connaissance du vocabulaire digital technique

-          Maitrise logiciels : Drupal 7 et 8, iOS

-          Compétences techniques : SEO, référencements, paid search, Google Analytics

-          Recettage (réalisation de tickets et leurs suivis)

-          Compétence en achat média ON line

     Qualités requises :

-          Maîtrise de l’anglais courant

-          La maîtrise de l’espagnol est appréciée

-          Être convainquant(e)

-          Avoir une aisance relationnelle

-          Faire preuve de pédagogie et agilité

-          Être organisé et rigoureux

-          Compréhension de l’univers technique de la DSI

-          Être passionné(e) de digital


ORGANISATION DU POSTE

         ·         Contrat : CDI 

·         Début : ASAP

·         Salaire : Selon l’expérience